Hostigamiento Sexual Laboral
Implementación de la Ley N° 27942, Ley de prevención y sanción del hostigamiento sexual, es de cumplimiento obligatorio para todas las empresas en Perú, sin importar su tamaño.
Elaboración de documentos específicos:
- Elaboración de política de prevención y sanción.
- Conformación del comité o delegado (actas de elecciones, acta de instalación, libro de actas).
- Estadísticas de hostigamiento sexual laboral.
- Implementación de código de ética y conducta.
- Implementación de procedimiento de investigación y sanción.
- Identificación de peligros y evaluación de riesgos.
- Elaboración de flujos de canales de denuncia.
- Formato de denuncia o queja, actas de medidas de protección.